Wir begleiten Ihren Entwicklungsweg!

Trainings und Seminare können viel bewirken, aber dennoch bedarf es manchmal ganz individueller Beratung, die zeitlich flexibel ist und voll und ganz auf die Bedürfnisse einer Person oder eines Teams abgestimmt ist. Wir arbeiten im Coaching mit einem systemischen Ansatz und unser Methodenkoffer ist ein Mix aus Elementen der positiven Psychologie sowie den klassischen Coachings Tools.

Einzelcoaching

Der Klassiker der viel bewegt!

Wir arbeiten systemisch und bringen Ihr Thema auf den Punkt. Ob Ihr Anliegen darin besteht die Resilienz zu steigern oder Ihre Wirkung zu stärken, wir haben einen entsprechenden Methodenkoffer und arbeiten auch nach Möglichkeit gerne mit dem Format von Aufstellungen.

Teamentwicklung

Ein Plus an Teamstärke und Kommunikation!

Sie führen ein neues Team? Die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team soll gesteigert werden? Die Teamstärken sollen wachsen?

Wir helfen Ihnen bei dieser Aufgabe!

Wir bringen die Teamdynamik wieder in Schwung. Wir machen Teamstärken sichtbar und sorgen für wertschätzende Kommunikation und forcieren somit die Identifikation.

Mediation

Besser spät als nie!

Konflikte gehören auch zu unserem beruflichen Alltag. Im Gegensatz zum Privatleben wird beruflich aber meist nicht laut gestritten, sondern die Konflikte werden still und leise ausgetragen. Im schlechtesten Fall kommt die Kommunikation zum Stillstand. Manchmal sind nicht alle Teammitglieder direkt vom Konflikt betroffen, aber indirekt sehr wohl und es ist höchste Zeit zu intervenieren, denn ab einer gewissen Eskalationsstufe braucht es externe Hilfe.

Arbeitsweise

Wir reduzieren Ihre Wegzeit und kommen gerne zu Ihnen ins Unternehmen. Alternativ konnten wir mit online Coaching sehr gute Erfahrungen sammeln und bieten dieses in der Zwischenzeit beliebte Format auch weiterhin an.

EINZELCOACHING

Ihr Anliegen wird jeweils in einer Stunde bearbeitet. Wenn Sie ein größeres Thema bearbeiten wollen, weil Sie beispielsweise durch einen Rollen- oder Aufgabenwechsel in einem größeren Veränderungsprozess stehen, dann werden die Themen in der ersten Stunde strukturiert.

TEAMENTWICKLUNG

Teamentwicklungen sind auch bei identischen Themenstellungen etwas ganz individuelles und werden daher für jedes Team neu konzipiert. Wir arbeiten in der ersten Phase sehr eng mit der jeweiligen Führungskraft zusammen, um neben Rahmenbedingungen und Dauer auch Inhalte und Methoden genau abzustimmen.

MEDIATION

Eine Mediation verläuft ähnlich einem Coaching. Allerdings ist das Ziel und Anliegen im Sinne der Konfliktklärung bereits vordefiniert. Es gibt auch Unterschiede in der Vorgehensweise und der Struktur, die Teilnehmer allerdings nicht spürbar sind.