Betriebliche Gesundheitsförderung
Evaluierung psychischer Belastungen
Seit der ASchG-Novelle 2013 sind Arbeitgeber zur Evaluierung verpflichtet. Mit uns erfüllen Sie die gesetzlichen Anforderungen sicher und nutzen die Evaluierung zugleich für die Weiterentwicklung Ihrer Organisation.
- Externe Fachkompetenz: zertifizierte Arbeitspsychologie für Ihr Projekt
- Ziel: Belastungen verringern und vorhandene Ressourcen stärken, mit einem standardisierten Instrument, auf Wunsch kombiniert mit einer Mitarbeiter:innenbefragung
- Passend zur Betriebsgröße: Fragebogenverfahren oder, für Kleinunternehmen, die Arbeits-Bewertungs-Skala in einem standardisierten Workshop
- Erhebung durch eine neutrale, externe Stelle, auf Wunsch mit Planung, Dokumentation und Re-Evaluierung
In vier Schritten vier Themenfelder evaluieren
Beispielhafte Darstellung, keine echten Daten
- Planung und Information der Beschäftigten
- Erhebung per Fragebogen oder Workshop
- Auswertung und Maßnahmen
- Umsetzung und Re-Evaluierung