Leaders Lounge 

Erfolgreiche Führung braucht Zeit, Wissen und Kompetenz. Die Qualität der Führungsarbeit beeinflusst den Unternehmenserfolg direkt. Für nachhaltigen Erfolg und Agilität stellt die Investition in die Führungsqualität ein unerlässliches Kriterium dar. ​

 

Wir unterstützen junge Talente sich zügig und erfolgreich in die Führungstätigkeit einzuleben. Mit erfahrenen Leadern schärfen und stärken wir das Führungsprofil entsprechend den PERMA LEAD Kriterien. Unsere Maßnahmen und Methoden basieren auf wissenschaftliche abgesicherten Erkenntnissen.

 

Stärken Sie die Führungsqualität in Ihrem Unternehmen. Entscheiden Sie sich für ein Management Appraisal, eine 360° Analyse, eine klassische Standortanalyse oder wählen Sie aus unserem Angebot der Führungskräfteseminare.

 

Assessment, Coaching und Training sind unterschiedliche sich im Idealfall ergänzende Bausteine einer Führungskräfteentwicklung. Wir bieten Ihnen verschiedene Möglichkeiten das Führungspotential in Ihrem Unternehmen bzw. bei Ihnen zu erkennen und entwickeln es gemeinsam mit Ihnen weiter.  

 

Die klassische Variante des Assessments bieten wir Ihnen im Rahmen Ihres Auswahlprozesses einer zukünftigen Führungskraft an.

Wenn Sie sich für eine Führungskraft Feedback von externen Experten wünschen, dann wird Ihnen unser Leaders-Check gefallen.

Sie möchten strukturiertes Feedback zu Wirkung Ihrer Führungskraft im Alltag? Dafür ist das 360°- Führungsfeedback das passende Instrument, dass wir nach Ihren Bedürfnissen zum Einsatz bringen.

Diagnostische Testverfahren bringen Antworten auf konkrete Fragestellungen. Wir sind für die Anwendung unterschiedliche Instrumente zertifiziert, die wir mit unseren jeweiligen Angeboten der Burnout Prävention und Persönlichkeitsentwicklung (EQ, Kommunikation) kombinieren.  

Gute Führungsarbeit setzt Selbstreflexion voraus.  

Im Coaching kann ohne Sorgen vor dem etwaigen Gesichtsverlust eine potentielle Schwäche thematisiert und bearbeitet werden. Belastende Aspekte der Führungsaufgabe verlieren durch strukturierte Reflexion oft ihren bedrohlichen Charakter.

Führung muss man lernen und üben!

Es stimmt - es gibt Sie, jene Führungstalente, die mit Leichtigkeit Erfolge erzielen und scheinbar ganz nebenbei für gute Stimmung im Team sorgen. Der Großteil der Führungskräfte tut gut daran, sich am Sport zu orientieren. Die Spitzensportler jedes Bereichs haben unglaubliche Talente und dennoch reicht das alleine meist nicht für Weltmeistertitel oder Olympiasiege.

Derzeit bieten wir Trainings in den Themenbereichen Motivation, Kommunikation und Emotion an.

Assessement

Führungskräfteentwicklung soll nicht nach dem Zufalls- oder Gießkannenprinzip erfolgen. Wer Zeit und Geld sparen will, kennt seine Kompetenzen und Entwicklungsfelder. Bei der Übernahme einer Führungsverantwortung ist die Durchführung eines Assessments beinahe obligatorisch. Auch sehr erfahrene Führungskräfte profitieren durch einen Abgleich von Selbst- und Fremdbild und können dadurch Ihre Weiterentwicklung wieder in Schwung bringen.

Coaching

Assessment und Trainings bringen einen Wissensimpuls und liefern eine externe Perspektive. Im Coaching bearbeiten Sie individuelle Herausforderungen. Beispielsweise bereiten Sie schwierige Gespräche vor oder nach, sehen sich Entscheidungsoptionen an oder bringen ihr Zeitmanagement wieder in Balance.

Training

Steigern Sie mit uns Ihre Kompetenz und Ihre Wirkung. Ohne hervorragende kommunikative Fähigkeiten und professionelles Beziehungsmanagement werden Sie nicht weiterkommen. Aber auch innerer Balance und eine gute Portion Resilienz werden Sie für nachhaltigen Führungserfolg benötigen.

Zu ausgewählten Themen bieten wir offene Seminare an. Gerne begleiten wir Ihr Unternehmen durch ein maßgeschneidertes Inhouse Training.

© 2020 CONVADIS Training & Consulting www.convadis.at / office@convadis.at / +43 (0)664 -99 500 373  / MMag.Dr. Nina Löffler / Starkenweg 413/ 6073 Sistrans

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